Hoe om koel en gemaklike werkswinkelomgewing vir werkers te bring

industriëleverdampende lugverkoelerverkoelingstelsel

Baie fabrieke het vooraf maatreëls getref om die werkswinkel af te koel en gemaklike omgewing vir werkers in die somer te bring. In die verlede het baie ondernemings moontlik eenvoudige metodes gebruik, soos om waaiers te installeer. As die omgewingstemperatuur regtig te hoog is, kan werknemers dit regtig nie verduur nie. Sommige maatskappye gebruik selfs ysblokkies om die verbeteringseffek verder te versterk. Maar noudat die bedryf ontwikkel is, is die maatskappy se omgewingsvereistes ook hoër. Nou sal baie maatskappye beter maniere aanneem om die werkers in die werkswinkel af te koel. So hoe doen hulle dit!

_MG_7481    _MG_7474

1.Pos afkoeling, verkoeling is slegs vir die persoon op die pos. Vir diegene wat 'n pos het, het elke persoon 'n aparte luguitlaat. Dielugverkoelerkoue wind waai die bedompige lug rondom die staf by die hoë temperatuur posisie weg, en bring skoon en koel vars lug waaie direk na die staf. Die temperatuur van nabye gebiede sonder luguitlate sal ook verlaag word as gevolg van die groot hoeveelheid koue lug wat deur die naverkoeling uitgestuur word. En dit kan die koste bespaar wat veroorsaak word deur ander gebiede hoef nie afgekoel te word nie.

20

2020_08_22_16_26_IMG_7040  2020_08_22_16_25_IMG_7036

2. Algehele verkoeling. Sommige maatskappye moet nie net die temperatuur van poste verlaag nie, maar ook die temperatuur van alle areas van die werkswinkel verlaag. Hier moet ons algehele verkoeling doen. Die algehele verkoeling is gebaseer op die konstruksie-eienskappe van die terrein. Ten minste vier oplossings (XIKOO industriële lugverkoeler, XIKOO waterkoel energiebesparende industriële lugversorger, XIKOO industriële lugverkoeler+waaier, XIKOO industriële lugversorger+waaier),Dit hang af van die werkswinkel toestand, koel effek vereiste, begroting en ander faktore. Welkom om XIKOO te kontak vir meer inligting.

20123340045969

industriële lugverkoeler

 


Postyd: Jan-04-2022