Olá pessoal! Eu sou o gerente de produçãoSenhor.Jiang. Já se passaram mais de 4 meses desde que nosso compaVocê começou a usar o sistema de resfriamento do refrigerador de ar projetado e instalado pela XIKOO.Alguns sentimentos e experiências doRefrigerador de ar industrial XIKOO será compartilhado com você

1. A oficina de moldagem por injeção adota pós-resfriamentoesquema, o que não só economiza muito custo de instalação do que o resfriamento geral, mas também o efeito de resfriamento da ventilação é particularmente bom. Antes de instaladoRefrigerador de ar XIKOO, a médiainteriora temperatura estava em torno de 35,8 ℃. O ventilador de paredeinstalados anteriormente quase não têm efeito em ambientes quentesverão. Não houve troca de ar, entãoele oficinatemcheiro peculiare estava muito quente, depois de instalarRefrigerador de ar industrial XIKOOna oficina de moldagem por injeção, a taxa de troca de ar de toda a oficina foi aumentada. O contínuo frescoe legalsuprimento de arypode reduzir a temperatura ao redor do poste parabe cerca de 27°C, e o efeito de resfriamento é muito bom.

2. A oficina de hardware e a oficina de embalagem adotamedgeral + pós-resfriamentoesquema, o que efetivamente aumentaed o número de trocas de ar na oficina em 30-40 vezes, especialmente novocês doisrelativamentecantouoficinas, onde existem produtos ecologicamente corretoságuaresfriamento de ar condicionado e fornecimento de ar fresco limpo,it Pode atingir rapidamente o objetivo de ventilação, resfriamento e troca de ar rápidas, para que os funcionários da oficina sintam que o ambiente de trabalho é muito confortável. Depois que o projeto for concluído e aceito, quasenão abriuomontado na paredefãs. os funcionários ficaram muito satisfeitos com a melhoriad efeito do ambiente da oficina.

3. Após esta cooperação comXIKOO, foi altamente reconhecido por nossa fábrica. A empresa do grupo concordou em instalarRefrigerador de ar industrial XIKOOem outras oficinas para ventilar e resfriar o ambiente. Melhorar e melhorar o ambiente de trabalhoparafuncionários e reter mais bons funcionários