திசுற்றுச்சூழல் நட்பு காற்று குளிர்விப்பான்உடல் குளிர்ச்சியின் விளைவை அடைய நீர் ஆவியாதல் கொள்கையைப் பயன்படுத்துகிறது. முக்கிய குளிரூட்டும் கூறு குளிர்விக்கும் திண்டு (பல அடுக்கு நெளி ஃபைபர் கலவை), இது காற்று குளிரூட்டும் உடலின் நான்கு பக்கங்களிலும் விநியோகிக்கப்படுகிறது. இது வேலை செய்யத் தொடங்கும் போது, ​​ஃபைபர்-நைலான் மற்றும் உலோக வலுவான விசிறி பிளேடு எதிர்மறை அழுத்தத்தை உருவாக்க செயல்படத் தொடங்குகிறது, இதனால் வெளிப்புற புதிய சூடான காற்று குளிர்விக்கும் திண்டு வழியாக இயந்திரத்தை விரைவாக குளிரூட்டும் விளைவுடன் சென்றடைகிறது, இது காற்றின் வெப்பநிலையை விரைவாகக் குறைக்கும். 5-10 டிகிரி செல்சியஸ், பின்னர் சதுப்பு காற்று குளிர் குழாய் புதிய சுத்தமான மற்றும் குளிர் காற்று கொண்டு .

ஒவ்வொரு தயாரிப்புக்கும் அதன் சில வரம்புகள் நமக்குத் தெரியும், அத்துடன்நீர் ஆவியாக்கும் காற்று குளிரூட்டி. இது நல்ல குளிரூட்டும் விளைவைக் கொண்டிருந்தாலும், திறந்த மற்றும் அரை-திறந்த இடத்திற்கு மட்டுமே குளிர்விக்க முடியும். கடையின் குளிர்ந்த காற்றின் ஈரப்பதம் 8-13% அதிகரிக்கும் என்பதால், நிலையான வெப்பநிலை மற்றும் ஈரப்பதம் தேவைகள் கொண்ட பட்டறை சூழலுக்கு இது பொருந்தாது. ஆவியாதல் ஏர் கூலர் பட்டறைக்கு எவ்வளவு வெப்பநிலையைக் குறைக்கும் என்பதையும், பட்டறைகளுக்கான அதிக வெப்பநிலை மற்றும் வாசனையின் சிக்கலை உண்மையில் தீர்க்க முடியுமா என்பதையும் பார்ப்போம்.

பொதுவாக, அச்சு தொழிற்சாலை, எலக்ட்ரானிக்ஸ் தொழிற்சாலை, ஆடை தொழிற்சாலை, வன்பொருள் தொழிற்சாலை, மின் முலாம் தொழிற்சாலை, இயந்திர தொழிற்சாலை, மின் தொழிற்சாலை, பிளாஸ்டிக் தொழிற்சாலை, அச்சு தொழிற்சாலை, ஜவுளி தொழிற்சாலை, ரப்பர் தொழிற்சாலை, பொம்மை தொழிற்சாலை, ரசாயன தொழிற்சாலை, தினசரி இரசாயன பொருட்கள் தொழிற்சாலை , ஆட்டோ பாகங்கள் தொழிற்சாலைகள் மற்றும் பிற தொழில்துறை பட்டறைகள் வெவ்வேறு சூழல்களைக் கொண்டுள்ளன, தொழிலாளர்களின் விநியோகம் மற்றும் வெப்ப மூல இயந்திரங்களின் எண்ணிக்கை வேறுபட்டவை, எனவே சுற்றுச்சூழல் பண்புகளும் வேறுபட்டவை. எடுத்துக்காட்டாக, கோடையில் வன்பொருள் அச்சு தொழிற்சாலை பட்டறையின் அதிகபட்ச வெப்பநிலை வாசனையுடன் கூட சுமார் 40 டிகிரியை எட்டும். எலக்ட்ரானிக் சாதன தொழிற்சாலை சிறப்பாக இருந்தாலும், சில வெப்பமூட்டும் கருவிகள் உள்ளன, முக்கியமாக உற்பத்தி வரிசையில் தொழிலாளர்கள் மற்றும் பட்டறையில் மோசமான காற்றோட்டம் காரணமாக.